Lead Développeur F/H

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels et solutions SaaS. Une vraie pépite tech française ! 🚀

Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !

Leur devise ? « Simplifier la vie des Menuisiers » grâce à des applications cloud innovantes où l'UX est au cœur des développements 👨‍💻

ELCIA & ISIA ? 2 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis) et la Team ISIA, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason).

Reconnus par leurs 6000 clients, Elcia apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.

Les 240 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 !

Ce qu'ils visent ? La 1ère place en Europe. Et pourquoi pas dans le monde ?! 🌍

Vos missions :

Notre équipe Tech & Product d’environ 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Diapason, MyPricer), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients (Web, 3D, AR, Mobile, BI).

Notre vision : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clients.

En tant que Lead Développeur de votre Squad et en coordination avec les autres Lead Dev, vos missions sont les suivantes :

• Coaching, accompagnement, montée en compétences et gestion des savoir-faire des équipes techniques
• Garantir la cohérence technique des développements réalisés au sein de l’équipe et entre les différentes équipes
• Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions, le ROI, la cohérence d'ensemble de l'écosystème ELCIA et l'expérience utilisateur la plus optimale
• Participer aux développements de nos applications dans un cadre méthodologique Agile (Scrum)
• Prévenir la dette technique (refactoring, alimentation du backlog)
• Tester le code des applications en responsabilité (Tests unitaires, Tests fonctionnels) et être moteur de la sensibilisation à la qualité de code (performance, sécurité, stabilité, maintenabilité)
• Analyser les erreurs et contribuer à l'amélioration continue des solutions
• Assurer une veille technologique et R&D pour tirer parti des solutions innovantes les plus adaptées aux projets : POCS (Azure…), Architecture, Ateliers Logiciels internes, REX, conférences.. en lien avec le Comité Lead Dev
• Reporter l'état d'avancement de vos activités au Responsable Développement.

De formation bac +3 à bac+5, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement .NET orienté web et vous avez déjà occupé un poste similaire.

Idéalement, vous avez travaillé sur les technologies suivantes : ASP.NET MVC, WCF, CSS3, JavaScript, MSSQL.

Vous maitrisez les notions relatives à la programmation orientée objet et les mécanismes mis en jeu lors du développement web. Une bonne connaissance d'Azure serait un plus.

En proximité avec votre équipe, vous faites preuve de pédagogie afin de leur apporter un cadre technique et une progression constante.

Curiosité, créativité et force de proposition sont vos meilleurs atouts !

Vous êtes avide de nouvelles connaissances, souhaitez travailler sur des projets valorisants et à la recherche des nouveautés liées à votre profession ? Rejoignez Elcia !

Votre cadre de travail 🏰

Horaires flexibles, télétravail, CE, vélos électriques à disposition, boissons chaudes en libre-service, environnement de travail lumineux et agréable dans une équipe collaborative !

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète 🌍 : frigos avec des produits locaux et sans déchets plastiques, mécénat du célèbre projet Manta de l'association TheSeaCleaners, programme ECO Mood.

Rémunération & Avantages 💰

Selon profil et expérience.

Prime de participation significative et égalitaire (entre 5K et 7K), Carte tickets restaurants, Mutuelle, prime de mobilité durable, RTT, formation à notre produit, évènements d'entreprise.

Notre processus de recrutement 🤝

· 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement

· 1 premier entretien technique avec un Lead Développeur, le Responsable de l’équipe Dev et la Chargée de recrutement pour évaluer vos soft-skills

· 1 dernier entretien avec nos DRH et DG