Développeur confirmé / senior Progress C# .NET F/H

Poste

Développement & Test

• Développer des fonctionnalités complexes en respectant les standards de sécurité, performance et maintenabilité.
• Choisir les bibliothèques et frameworks les plus adaptés (fiabilité, maturité, maintenabilité).
• Intégrer les attentes clients et les contraintes de production.
• Documenter les choix techniques et le code.
• Identifier les causes racines des bugs et apporter des correctifs durables.
• Concevoir et maintenir les tests automatisés de code, et contribuer aux plans de tests complets menés par l’équipe QA.

Posture au sein de l’équipe :

• Participer activement aux revues de code (qualité, lisibilité, performance), ainsi qu’aux tests d’intégration et aux rituels Agile Scrum.
• Contribuer à un backlog clair, découpé et estimé dans une démarche itérative.
• Mentorer les profils moins expérimentés, les accompagner dans leur montée en compétences
• Accompagner l’équipe versune performance durable, en renforçant l’autonomie, la vélocité, la qualité des livrables et la sécurisation des jalons de la roadmap.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des pratiques de l’équipe.
• Assister le service support, notamment sur les incidents de production critiques.
• Assurer un reporting transparent et alerter en cas d’anomalie ou de risque identifié.

Le stack technologique principale de Diapason est basé sur Progress OpenEdge. Nous entreprenons un virage vers des technologies Microsoft C# .NET et REACT pour le front de l’ERP (client lourd).

Nous utilisons des boards de management visuel, Azure Devops (Backlog et suivi US/Bug, CI/CD, GIT).

Profil recherché

De formation Bac+2 minimum, Bac +5 souhaité, vous possédez une expérience de 6-7 ans minimum, idéalement sur les technologies suivantes : Progress OpenEdge, GIT, C#, REACT, Services Web, API REST, Telerik, HTML/CSS3/JS, SQL, environnements Linux et Windows. Une expérience de développement sur un ERP serait un plus.

Vous maitrisez la programmation objet et les mécanismes mis en jeu lors de développements sur du web comme sur du client lourd. D’un naturel curieux, vous faites de la veille technologique, et vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre enthousiasme et contribution active au collectif.

Enfin, nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, qui ont l’envie de s’investir et de se dépasser pour notre entreprise aux valeurs humaines fortes.

Rejoindre ELCIA ERP c’est :

🌍 Un Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à notre mécénat d’associations et notre forte politique RSE

🏆 Evoluer au sein d’un éditeur de logiciel leader et expert sur son marché

🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions

🎈 Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton…), séminaires d’entreprise

💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produit en finissant par un merveilleux cocktail

💰 Eléments de rémunération :

• Prime d’intéressement égalitaire, télétravail, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d’entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes ..
• Rémunération fixe à partir de 40K

Déroulement des entretiens

· Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement

· Un entretien technique en physique ou visio avec nos tech leads

· Un double entretien successif, en physique, avec :

oNotre HRBP et notre manager de l’équipe Produit

o Notre CTO et notre Directrice Administrative