Développeur H/F – Alternance
Poste
Intégré(e) au Service Produit d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez l’une de nos squads de développement (4 DEV + 1 PO + 1 TECH-LEAD).
Vous participerez à la réalisation de la roadmap en collaboration avec votre équipe : conception et développement de nouvelles fonctionnalités, ainsi que la maintenance des produits existants :
· ERP Diapason : Au cœur de notre activité, l’ERP à destination des grands industriels de la menuiserie. Architecture client lourd : Progress OpenEdge / .NET / TELERIK / REACT Les enjeux du moment : Réforme FacturX, modernisation de l’interface en REACT, CICD et containers.
· Maestro : Notre configurateur de menuiserie 3D. Directement intégré à Diapason sous forme d’addons, nous sommes sur une architecture WEB : REACT / C# .NET Les enjeux du moment : Étendre le périmètre fonctionnel (ex. Gestion des menuiseries Multi-Chassis) et sécuriser nos futures évolutions (tests automatisés).
Organisés en Agile Scrum, vous contribuerez aux cérémonies agiles classiques (Sprint Planning, Refinement, Rétrospectives, etc.). Le cycle de développement est organisé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines.
Stack technique globale : Progress Open Edge – C# – .NET – Telerik – TPF – REACT – ASP.NET MVC – RAZOR – JQuery – Bootstrap – SQL Server – IIS – GIT – Azure Devops (Board et CI/CD) – YAML
Profil recherché
Vous êtes en fin de cycle d’une formation de développeur logiciel et maitrisez les principes de conception logicielle.
D’un naturel rigoureux, vous êtes sensible à la qualité de développement, aux tests et implications des utilisateurs finaux.
Curieux, vous vous impliquez, tant sur la veille technologique que sur la compréhension du périmètre fonctionnel de vos sujets.
Des connaissances sur la stack technique seraient fortement appréciées.
Enfin, nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, qui ont l’envie de s’investir et de se dépasser pour notre entreprise aux valeurs humaines fortes.
Rejoindre ELCIA ERP c’est :
🌍 Un Groupe engagé pour notre planète, notamment grâce à notre mécénat d’associations et notre forte politique RSE
🏆 Evoluer au sein d’un éditeur de logiciel leader et expert sur son marché
🤝 Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l’organisation de l’entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions
🎈 Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton…), séminaires d’entreprise
💡 Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produit en finissant par un merveilleux cocktail
💰 Eléments de rémunération : Prime d’intéressement égalitaire, télétravail, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d’entreprise, terrain de pétanque, espaces de travail collaboratifs et modernes ..
Déroulement des entretiens
· Un premier échange téléphonique avec notre HBRP
· Un entretien technique en physique ou visio avec nos tech leads
· Un dernier entretien, en physique, avec notre manager de l’équipe Produit et notre HRBP